O NOVO MERCADO HIBRIDO

O projeto nasceu, do cotidiano da consultoria atendendo diversas pessoas de idades, formações e diferentes desafios. No trabalho da  Consultoria, constatou-se uma enorme desorientação causada pela transformação digital. O impacto da tecnologia, no universo do trabalho deixou recém formados e profissionais experientes sem direção, renda e  clareza do que fazer.

A pandemia revelou um problema grave e sistêmico,  o descompasso entre a formação acadêmica  e a inserção profissional no mercado de trabalho. Não foi o COVID, que causou o desemprego, ele já existia em larga escala. A situação, só aumentou o problema e   reascendeu o debate: Da fragilidade e a ineficiência da universidade, que não consegue preparar o graduado para ´outros formatos de trabalho, prepara  apenas para o emprego (escasso)  e para depender de uma única fonte de renda. 

Este modelo de ensino é restrito, longo e não capacita para a atuação independente voltada, a necessidade real do mercado.A ausência desta informação extremamente faz com que familias e alunos, percam tempo e dinheiro com expectativas irreais.
A falta deste conhecimento e  de uma preparação mais atualziada para outras modalidades de trabalho gera paralisia e medo do futuro. 
Segundo dados do IPEA, Desde 2018,mais de 44% de graduados já estava ocupando vagas, sem a necessidade de um diploma.  Porém, esta informação não chega antes do Enem/Vestibular, antes  da escolha profissional.

Logo, a universidade é para todos? Não! nem todos podem ficar de 5 a 7 anos, apenas estudando e tendo custos mensais de livros, alimentação, deslocamento e mensalidade. Para que ao final sair com um diploma e sem perspectiva de trabalho, e com as rarissima experiencias em estagios.  O resumo é que são anos de preparação e estudo sem experienciar o trabalho real, a realidade do mercado profissional por isso, o choque dos graduados.

Na HISTORIA humana, o formato emprego tem  ai seus 200 anos. E antes? como se trabalhava? De forma independente! Se aprendia o oficio ou a habilidade como chamamos atualmente e depois era oferecido e assim se construia a clientela.
Na atualidade, os dados do IBGE mostram os altos indices de pessoas sem trabalhar nos ultimos 10 anos. Considere uma população ativa, capaz mas que não age. Em algum momento, entendeu-se que trabalho e emprego são sinônimos o que de fato esta errado, o emprego é uma das várias formas de se trabalhar.
O PROBLEMA o fato é que, nunca houve condições do mercado profissional  absorver a alta demanda de graduados  anuais, pelo motivo óbvio a criação de empresas é minima  para alocar, essa força de trabalho despejada pelas universidades. Não esqueçamos o aumento da população neste ultimos anos.
CAUSA Há mais de uma década, existe uma desconexão do processo de escolarização com as necessidades do mercado profissional. Quando se pensa a preparação para o mercado de trabalho, automáticamente vem a idea da necessidade do diploma da universitário. Essa crença precisa ser desinstalada, pois a universidade não é para todos, porque nem todos desejam seguir carreiras tradicionais nas área já conhecidas. Existem áreas profissionais, que não pedem este tipo de  5 a 7 anos de formação.
Os  concursos públicos também foram enxugando e reduzindo as vagas. é importante refletir que a conquista de uma vaga de concurso, exige um projeto de no minimo 8 anos  de dedicação :   5 anos de graduação +  3 anos de preparação especifica para provas.
Com a tecnologia, diversas atividades profissionais, que são repetivas foram substituidas pelas tecnologia. E outras estão em andamento inclusive no serviço público, pois geram maior economia apra o Estado. Quando mais automação e tecnologia, menos vagas em concursos e empregos.

A CRENÇA  a maior parte das pessoas acredita que só existe o trabalho se resume ao emprego ou ao concurso público, logo imagine o excesso de mão de obra voltada para apenas este formato profissional!  Cria a chamada precarização do trabalho,  pelo excesso de oferta e o que chamamos  o oceano vermelho da competição.

Deve-se buscar a preparação e conhecimento, entendendo estrategicamente que para cada atividade profissional haverá formação especifica. Cursos livres, técnicos, universitarios, cursos do Sebrae etc. Sem esquecer, do autodidatismo extremamente importante.
Para  trabalhar precisa de diploma, graduação NÃO! Perceba que para a criaçãio de uma loja online, para  trabalhar  com cultura ou com comunicação em redes sociais por exemplo, a trilha deste conhecimento não está na universidade.
Se ao longo do processo, quiser contratar um administrador formado o que vai questionar é a experiência sobre a área e não onde fez a formação. Para o emprego hoje, é preciso experiênicas anteriores e os estagios desapareceram da maior parte da instituições de Ensino.

A SOLUÇÃO é extremamente simples,  c preparação com habilidades, com o foco na atuação de forma independente ( freelancer, empreendedora, ou autonoma). Desenvolver uma solução e vender como prestador de serviços ou criar um produto para vender online ou offline.
Ao criar uma solução útil e personalizada sempre haverá trabalho, antes da revolução industrial era isso que havia, as modalidades do especalista alfaiate, ourives, o comerciante, o grupo de artistas. Basta que se atualize para o profissional da internet de comunicação, de anúncios, o delivery dos salgados integrais, o autonomo que tem uma consultoria etc.